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科锐国际(300662):乘灵活用工之势 数字化转型助力成长-热点评

2022-12-14 20:33:24 来源:广发证券股份有限公司


(相关资料图)

核心观点:

亚洲领先的一站式人力资源服务商。公司成立于1996 年,以猎头业务起家,通过内生外购不断扩张海内外业务版图,坚持以科技驱动发展,目前已成为以灵活用工、中高端猎头和招聘流程外包为主的整体人力资源服务商。21 年,公司实现收入70.1 亿元/ YoY+78.3%,归母净利润2.5 亿元/ YoY+35.5%;灵活用工实现收入59.3 亿元/ YoY+90.6%。

人服市场蓬勃向上,灵活用工前景广阔。根据灼识咨询,中国人服市场规模将于23 年突破万亿大关,18-23 年CAGR 为19.9%;灵活用工为业内增速最快的赛道,市场规模将由2018 年的592 亿元增长至23 年的1771 亿元,年均复合增速高达24.5%。中国灵活用工市场高度分散,18 年CR5 仅为9%,且渗透率较发达经济体有较大提升空间。

客户资源优势明显,海外业务恢复高增。公司按“行业+职能+区域”

划分服务单位,21 年客户数量超6 千家,复购率高达75%;公司不断丰富客户触角,在国内深挖五大商圈长尾客户资源。海外疫情常态化,英国、东南亚等地机构均恢复发展,未来预期会带来业绩增量。

三大主业与新平台协同发展,科技赋能带来第二成长曲线。21 年公司派出灵活用工员工超31 万人/ YoY+64%;猎头成功推荐中高端候选人达3.5 万人,中高端人才库有超千万条全球候选人信息。公司坚持创新,对外,技术平台为公司注入新长尾客户及候选人资源,对内,公司持续升级内部系统,致力于强化匹配与转换效率,赋能三大主业。

盈利预测与投资建议。预计公司22-24 年归母净利润分别为3.0/3.7/4.9 亿元。考虑到灵活用工的高速增长、公司数字化转型带来的效率提升及公司在行业内的龙头地位,给予公司2023 年EPS 25倍PE,合理价值为47.5 元/股,维持“增持”评级。

风险提示。疫情影响用工需求;竞争加剧;应收账款回收风险。

关键词 客户资源 市场规模 人力资源

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